黑客松要找誰辦？企業黑客松執行單位怎麼選：自辦、活動公司、競賽顧問比較

企業想辦黑客松，可以自己辦、找活動公司，或找有黑客松經驗的競賽執行團隊——選哪一種，取決於比賽有多少「比賽」的成分。 內部小型活動自己辦就好；只需要場地與現場流程的單日活動適合活動公司；要對外招募參賽者、跑多階段淘汰、安排導師與評審的企業黑客松，就需要懂賽制與賽務的團隊。台灣的獎金獵人（bhuntr）屬於第三種，執行過高通台灣 AI 黑客松、和泰汽車集團 MaaS 黑客松，並擔任 2026 第四屆法國巴黎人壽校園黑客松的執行單位。

先釐清：你要辦的是哪一種黑客松？

「黑客松」這個詞涵蓋很多不同的活動，找執行單位之前先對齊類型：

這篇談的是前兩種：企業出題、對外招募參賽者的黑客松。

三種做法：自己辦、活動公司、競賽執行團隊

關鍵差別在於：黑客松大部分的工作發生在決賽之前。 決賽可能只有一天，但前面還有招募參賽者、組隊與資格審核、初選評分、工作坊、導師媒合、實作期的進度追蹤與通知。這些環節出問題，現場辦得再漂亮也補不回來。

挑選執行單位前，先問這 8 個問題

1. 辦過哪些黑客松？規模多大？ 請對方提供可查證的公開案例，例如競賽官網或新聞報導。
2. 參賽者從哪裡來？ 有沒有自己的招募管道？目標族群是學生、開發者還是新創團隊？
3. 報名、組隊、評審用什麼系統？ 能不能處理組隊報名、隊員異動、多階段名單與評審線上計分？
4. 多階段賽制怎麼設計？ 初選、實作期、決選各自要交什麼、怎麼淘汰？
5. 導師與工作坊怎麼安排？ 媒合方式、頻率、由誰聯繫業師？
6. 評審流程怎麼跑？ 評分標準是否事先公開、計分怎麼留痕、有爭議時的處理程序？
7. 參賽者問題由誰回覆？ 賽期好幾個月，客服人力是否由執行團隊負責？
8. 資料與資安怎麼處理？ 個資保護、企業提供的數據或 API 的使用規範、作品授權條款怎麼寫？

能具體回答這 8 題的團隊，通常真的辦過；回答停留在「我們很有經驗」的，就要多追問。

獎金獵人執行過的黑客松

以下是獎金獵人公開過的黑客松案例，三場剛好是三種不同的設計：

高通台灣 AI 黑客松：開發者取向、24 小時實體決賽

高通台灣 AI 黑客松由 Qualcomm 攜手華碩、台灣微軟與仨宇舉辦，號召開發者打造裝置上的生成式 AI 應用。賽期約三個月，從全台報名者中選出 18 支決賽隊伍，最後進行連續 24 小時的實體競賽，總獎金 30 萬元。獎金獵人負責競賽網站與報名系統、站內宣傳推廣、技術工作坊暨說明會、24 小時實體競賽現場執行到頒獎典禮。

和泰 MaaS 黑客松：開放企業真實數據與 API

和泰汽車集團第二屆 MaaS 黑客松釋出 iRent、yoxi、HOTAI購等多項去識別化真實數據與 API，邀請青年學子與新創團隊提出移動服務解方。共 235 組團隊報名、選出 10 支決賽隊，獎金總額超過 100 萬元。專案從企劃到決賽約六個月，獎金獵人負責競賽網站與報名系統、宣傳推廣、導師媒合（每週最多 4 組）、工作坊與決賽暨頒獎典禮；競賽網站使用和泰自有網域 ht-hackathon.tw。

法國巴黎人壽校園黑客松：企業出題、結合實習招募

2026 第四屆法國巴黎人壽校園黑客松由獎金獵人擔任執行單位，以「用 AI 創新原型開發」為主題，企業從銷售、理賠、法遵、精算到人資等部門提出 9 道實戰題目。賽制分為初賽提案、工作坊與專業輔導、決賽實機展示三個階段，入圍決賽的學生可優先取得法巴實習生計畫的面試資格。

什麼情況下其實不需要外包

找執行團隊不是唯一答案。以下情況，自己辦或找活動公司可能更合適：

• 內部員工黑客松：不用對外招募，重點在現場氛圍與時間管理。
• 單日、單場、規模小：沒有多階段淘汰，報名用表單就能處理。
• 社群本來就很強：例如已有穩定的開發者社群或校友網絡，招募不是問題。

但只要符合以下任一項，就值得找有經驗的團隊談談：要對外招募參賽者、賽期超過一個月、有兩個以上的淘汰階段、需要導師輔導，或比賽結果要對主管、委員會或外部合作夥伴交代。

黑客松從目的、題目、賽制到決賽怎麼規劃，可以接著看企業黑客松怎麼辦？規劃流程與時程表。報名與組隊系統的選擇，可以參考黑客松報名平台推薦。